Oral (Tema Livre)
276-1 | GRUPO DE TRABALHO EM AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA CRP04/Subsede Sudeste JF/MG | Autores: | LOBOSQUE, E.M.G1,3, FAIAD, C.2, BOREL, F.3, DIAS, F.G.4, SOARES, I.3, SILVA, K. A.3, CASTRO, L. A.3, MENDES, R.3
1 UES - Universidade Estácio de Sá (Juiz de Fora), 2 UNB - Universidade de Brasília - PST (Brasília - DF), 3 CRP 04 - Conselho Regional de Psicologia 04 (Juiz de Fora), 4 UES - Universidade Estácio de Sá (Rio de Janeiro) |
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Resumo: Resumo Geral da Mesa
O Grupo de Trabalho em Avaliação Psicológica foi criado no inicio de julho de 2012, tendo como objetivo reunir profissionais psicólogos da cidade de Juiz de Fora, que atuam ou tem interesse em atuar/estudar sobre a área de avaliação psicológica. A proposta inicial foi reunir profissionais para desenvolverem pesquisas nesta área e também incentivá-los a apresentarem suas produções em Congressos, compartilhando suas experiências, pois a integração dos campos teórico e prático promovem benefícios não só para os profissionais envolvidos, mas também para melhoria dos processos nas Instituições. O objetivo do grupo é discutir aspectos relacionados à área e desenvolver pesquisas, junto a profissionais e pesquisadores de diferentes Instituições, no campo da avaliação psicológica e suas principais questões. Neste sentido, o mesmo viabiliza estudos, gera oficinas de criação de artigos científicos, cataloga textos referentes à temática proposta, estimula a iniciação científica e a produção acadêmica por meio de pesquisas e de participações em diversos encontros, contribuindo eficazmente com a produção teórica, discussão prática e divulgação da Avaliação Psicológica. Os encontros são mensais duram 4 horas e os participantes discutem assuntos ou trabalham nas oficinas direcionadas as pesquisas. Alguns temas abordados no grupo, por meio de palestras com profissionais de referência no Brasil e por grupos de estudo são: Como é realizada a avaliação psicológica em processos seletivos; Quais são os maiores desafios da avaliação; As interlocuções do processo de avaliação com os trâmites legais do Concurso Público; O processo de acompanhamento no curso de formação; Sugestões de melhorias nos processos de seleção; Análise Profissiográfica; Mapeamento de Competências, avaliação psicológica em vários contextos, entre outros. Tal grupo tem se mostrado como um exemplo de práticas complementares ao processo de formação de profissionais da área de avaliação, evidenciando um crescimento dos mesmos e um olhar crítico sobre suas práticas.
Palavras-chave: Grupo de Trabalho, Avaliação Psicológica, Formação |