Oral (Tema Livre)
481-1 | EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DA ESCALA DE PAIXÃO PELO TRABALHO EM AMOSTRAS BRASILEIRAS | Autores: | Michelle Pereira1, Maria Ferreira1, Solange Chaves1, Manoel Silva Junior1
1 UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira (Niterói-Rio de Janeiro) |
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Resumo: Resumo Geral da Mesa
A paixão pelo trabalho consiste em um forte desejo direcionado às atividades laborais, que leva o empregado a investir tempo e energia em sua realização. Conforme o Modelo Dualista de Paixão, o construto engloba duas dimensões: paixão obsessiva e paixão harmoniosa. Na paixão obsessiva, o indivíduo não possui controle sobre o desejo de se engajar no trabalho e, consequentemente, costuma vivenciar sentimentos de ansiedade e afetos negativos. Na paixão harmoniosa, ele detém controle sobre o desejo de se engajar no trabalho, razão pela qual costuma vivenciar sentimentos de interesse e motivação. Fundamentando-se nesse referencial, foi desenvolvida a Escala de Paixão pelo Trabalho. O presente estudo adaptou e reuniu evidências de validade da escala no contexto brasileiro. A amostra compôs-se de 504 trabalhadores brasileiros de ambos os sexos, provenientes de todas as regiões do país, que responderam a uma versão brasileira da escala com 14 itens, e a instrumentos destinados a avaliar o engajamento no trabalho, a saúde geral e os afetos positivos e negativos. As análises fatoriais confirmatórias evidenciaram que a versão brasileira da escala reproduziu integralmente a estrutura bidimensional do instrumento original e apresentou índices de consistência interna iguais a 0,90 (Paixão Harmoniosa) e 0,87 (Paixão Obsessiva). A Paixão Harmoniosa apresentou, ainda, correlações fortes e positivas com o engajamento no trabalho e os afetos positivos e, negativas, com os afetos negativos. A Paixão Obsessiva, por sua vez, demonstrou correlações positivas, porém apenas moderadas, com o engajamento no trabalho e com os afetos positivos. Tais resultados permitiram a conclusão de que a Escala de Paixão pelo Trabalho apresentou evidências iniciais de validade de estrutura interna e de associação com outros construtos, bem como consistência interna adequada. Nesse sentido, ela pode ser adotada em investigações futuras destinadas a avaliar o grau de paixão pelo trabalho no contexto brasileiro.
Palavras-chave: Paixão pelo Trabalho, Psicologia Positiva, Psicometria |