Oral (Tema Livre)
505-1 | Análise profissiográfica da função vigilante patrimonial | Autores: | Fernanda Silva1, Cristiane Faiad1
1 UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira (Rua marechal deodoro 263) |
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Resumo: Resumo Geral da Mesa
A competitividade do mercado de trabalho têm impulsionado as organizações a buscarem mão de obra cada vez mais qualificada e a investirem no desenvolvimento dos colaboradores, especialmente em tarefas que envolvam riscos. Considerando o fato que o fator predominante na busca de uma oportunidade de emprego atualmente é a estabilidade e não a vocação, impõe-se um novo desafio para as instituições de segurança privada, o de lidar com as adversidades decorrentes da falta de alinhamento entre o perfil demandado pelo cargo e a falta de coerência com o perfil apresentado pelo candidato, sua vocação ou mesmo suas competências para realização de determinadas tarefas que são demandadas no cargo. Objetivo: Esses motivos evidenciam a necessidade de uma investigação científica do cargo e do perfil de seus ocupantes, de forma articulada, em termos do diagnóstico das competências técnicas e comportamentais relacionadas ao seu adequado desempenho. A metodologia escolhida foi à análise profissiográfica por ser considerada científica e contribuir para um estudo sistemático do processo de trabalho referente a cada cargo. A amostra foi composta por 24 participantes, divididos em 2 grupos de profissionais com tempos distintos de experiência, que trabalhassem em diferentes postos, que fossem reconhecidos como referência na função e de idades diferentes. Foram realizados três encontros, de três horas, com o objetivo de hierarquizar as tarefas, ações, fatores facilitadores e inibidores na execução das tarefas típicas do cargo, as restrições e os requisitos psicológicos para o bom desempenho do cargo. O resultado da análise revelou ênfase nos requisitos psicológicos neuroticismo e conscienciosidade. Desta forma conclui-se que análise profissiográfica contribui para compreensão das atividades do profissional do segmento segurança privada e desta forma selecionar candidatos com o perfil coerente para função bem como para o planejamento estratégico da organização servindo como base para a delimitação de suas diferentes etapas ou atividades.
Palavras-chave: Avaliacao, profissiografia, vigilante |