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VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica
Resumo: 679-1

Poster (Painel)


679-1

ESTUDO DE VALIDADE CONVERGENTE E DE CRITÉRIO PARA MARCADORES REDUZIDOS DE PERSONALIDADE

Autores:
Pariz, J.1, Machado, W. L.2
1 UFRGS - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL (Rua Ramiro Barcelos, 2600 sala 120. Porto Alegre – RS – Brasil CEP 90035-003), 2 PUC-CAMPINAS - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS (Centro de ciências da vida. Av. John Boyd Dunlop, s/n. – Campinas/SP)

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Resumo:
Resumo Geral da Mesa

O modelo dos Cinco Grandes Fatores(CGF), considerado uma das maiores contribuições da psicologia da personalidade, sustenta que as facetas comportamentais do ser humano agrupam-se nas cinco dimensões fundamentais: Extroversão, Neuroticismo, Conscienciosidade, Sociabilidade e Abertura à experiência. Escalas e Inventários para avaliação da personalidade baseados nos CGF têm sido desenvolvidos em todo o mundo. Entretanto, tais instrumentos têm se mostrado demasiadamente longos para algumas circunstâncias de aplicação, especialmente para os contextos de avaliação com tempo limitado ou em certos tipos de pesquisas. Por esta razão, os Marcadores Reduzidos de Personalidade(MRP) são formados por 25 adjetivos, avaliados por escala likert de 5 pontos. Na presente pesquisa, analisamos a validade convergente desse instrumento junto à Bateria Fatorial de Personalidade(BFP), instrumento com 126 sentenças avaliadas por escala likert de 7 pontos, bem como a validade baseada em critério externo dos MRP junto à Escala de Saúde Mental Positiva(ESMP). Para tanto, os três instrumentos foram respondidos por 175 pessoas de 18 a 70 anos (M = 28,5, DP = 7,4), sendo 57,8% mulheres. Os resultados encontrados para a validade de critério indicam que os dois instrumentos se relacionam de forma muito semelhante com a ESMP. As análises de validade convergente corroboram à hipótese de que os dois instrumentos cobrem adequadamente a avaliação dos traços de personalidade preconizados pelos CGF, indicando o uso dos MR em avaliações aonde o tempo for um fator preponderante. Discute-se as limitações de utilização de um instrumento reduzido, tendo em vista a provável perda de informações mais detalhadas a respeito da personalidade do sujeito avaliado.

Palavras-chave:
 Avaliação da Personalidade, Bem Estar, Big Five, Cinco grandes fatores, Personalidade