Oral (Tema Livre)
1070-2 | Significados do trabalho: reavaliando o IST | Autores: | Borges, L. O.1, Barros, S. C.1
1 UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (Belo Horizonte, Minas Gerais) |
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Resumo: Resumo Geral da Mesa
Investimentos científi¬cos têm se voltado para a construção de escalas que permitam aferir os significados que as pessoas atribuem ao trabalho. Dentre eles apresentamos o Inventário dos Significados do Trabalho (IST), um questionário composto de 68 frases, em que o trabalhador avalia – em uma escala de 0 a 4 – o quanto cada frase corresponde a uma definição tanto do que o trabalho deve ser (atributo valorativo) quanto do que o trabalho é concretamente (atributo descritivo). Devido ao dinamismo do fenômeno, o IST e/ou a estrutura cognitiva que organiza seus itens demandam reexames fre¬quentes. Assim, objetivamos reavaliar as evidências de validade deste instrumento. Aplicamos, então, o IST em 411 operários da construção de edificações de Belo Horizonte. Para as análises das respostas, realizamos a técnica Smallest Space Analysis (SSA). Identificamos uma composição de seis tipos valorativos: Fonte de realização e independência econômica (α=0,73); Expressão de Respeito ao trabalhador (α=0,86); Autoafirmação (α=0,65); Desumanizante e desgastante (α=0,76); Representante de dureza (α=0,74); e, Fonte de desafio, Responsabilidade e Sustento (α=0,86). E, de dez tipos descritivos: Ser desumanizado (α=0,61); Sentir-se esgotado e pressionado (α=0,61); Enfrentar as demandas e a dureza (α=0,66); Ser responsável (gente) (α=0,68); Desafiar-se (α=0,72); Crescer economicamente (α=0,75); Sentir prazer e proteção (α=0,63); Contribuir socialmente e ser assistido (α=0,69); Ser reconhecido (α=0,76); e, Ser retribuído equitativamente (α=0,66). Para os atributos valorativos, as respostas se organizaram no espaço bidimensional, segundo os eixos autonomia versus exigências sociais e humanização versus desumanização. Nos descritivos, tal organização seguiu os eixos exigências sociais versus proteção sócio-organizacional e humanização versus desumanização. Os resultados corroboram a capacidade do IST de discriminar os atributos valorativos e descritivos, demonstrando distinções quantos aos eixos organizadores, bem como o número e variedade de tipos encontrados.
Palavras-chave: significado do trabalho, inventário, reavaliação, SSA |