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VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica
Resumo: 549-1

Oral (Tema Livre)


549-1

EVIDÊNCIAS INICIAIS DE VALIDADE DA ESCALA DE CONSCIÊNCIA PLENA NO TRABALHO (ECPT) EM AMOSTRAS BRASILEIRAS

Autores:
Silva Filho, André Luis Amorim1, Ferreira, Maria Cristina1, Valentini, Felipe1, Silva Júnior, Domingos Isidório1, Guimarães, Márcio dos Santos1
1 UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira (Rua Marechal Deodoro, 263 – Centro - Niterói/RJ – CEP: 24030-060)

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Resumo:
Resumo Geral da Mesa

Inicialmente abordado apenas nos círculos filosófico e religioso e, mais recentemente, também pela Psicologia, o construto consciência plena diz respeito a um estado de profunda atenção e consciência associado ao que ocorre no momento presente. No contexto organizacional, ele recebe o nome de consciência plena no trabalho (CPT) e se refere ao grau em que o empregado mostra-se plenamente consciente do que ocorre em seu ambiente laboral. O referido fenômeno tem se mostrado um importante preditor do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho, ao contribuir para reduzir os índices de depressão e de estresse percebido. Para avaliá-lo, foi desenvolvida a Escala de Consciência Plena no Trabalho (ECPT). O presente estudo teve como objetivo adaptar e reunir evidências de validade da ECPT, ao contexto brasileiro. A amostra foi composta por 383 trabalhadores, de ambos os sexos, que responderam à versão brasileira do instrumento, contendo onze itens, e a escalas destinadas a avaliar outros construtos. As análises fatoriais confirmatórias realizadas com o uso do estimador WLSMV confirmaram integralmente a estrutura unifatorial da escala original, sendo que a versão brasileira ficou composta por sete itens, que apresentaram consistência interna adequada. No que diz respeito à correlação com outros construtos, verificou-se que a ECPT correlacionou-se positivamente com a saúde geral percebida, o engajamento no trabalho, os afetos positivos dirigidos ao trabalho e a abertura a novas experiências, bem como, negativamente, com o neuroticismo. Tais resultados permitiram a conclusão de que a escala apresentou evidências iniciais satisfatórias de validade, o que recomenda seu uso em situações futuras voltadas à investigação da consciência plena no trabalho em organizações brasileiras.

Palavras-chave:
 adaptação de escala, consciência plena no trabalho, psicometria