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684-1 | Evidências de validade do Inventário de Maturidade de Carreira – Forma C | Autores: | Oliveira, C. T.1, Alves, C. F.1, Castillo, S. A. L.1, Teixeira, M. A. P.1
1 UFRGS - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL (Ramiro Barcelos, Porto Alegre, RS) |
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Resumo: Resumo Geral da Mesa
O Inventário de Maturidade de Carreira (IMC) Forma C é uma versão atualizada de um instrumento clássico que avalia a adaptabilidade de carreira de adolescentes. O IMC identifica o grau de consideração com a carreira futura, de busca e troca de informações sobre o futuro profissional, da confiança na capacidade de atingir objetivos profissionais, e da procura por apoio de outros na decisão profissional. O instrumento é composto por 24 itens divididos em quatro dimensões (consideração, curiosidade, confiança e consulta) que devem ser respondidos em uma escala de respostas dicotômica (concordo ou discordo). O objetivo desse estudo é apresentar evidências de validade do IMC no Brasil. Participaram do estudo 434 adolescentes de Ensino Médio (49,1% mulheres), com idade média de 16,24 anos. A coleta foi realizada em sala de aula por meio de questionários de caracterização da amostra e da versão traduzida do IMC. Os dados foram submetidos à análise descritiva e fatorial exploratória (componentes principais, rotação oblimin). Foi verificada a adequação dos dados para a realização da análise fatorial (KMO = 0,81, o teste de esfericidade de Bartlett foi significativo). Foram extraídos quatro fatores que explicaram 38,47% da variância acumulada, considerando cargas fatoriais acima de 0,3. Esses fatores estão de acordo com as dimensões do instrumento original: consideração (α = 0,51), curiosidade (α = 0,59), consulta (α = 0,60) e confiança (α = 0,75). A consistência interna do IMC (total) foi 0,67. Conclui-se que o IMC pode ser uma medida útil na avaliação da adaptabilidade de carreira de adolescentes. Porém, são necessárias novas análises que indiquem modificações no instrumento para incrementar seus índices de consistência interna.
Palavras-chave: carreira, instrumento, validade |