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VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica
Resumo: 984-2

Oral (Tema Livre)


984-2

Avaliação de riscos psicossociais no trabalho

Autores:
Cassia Aparecida Rodrigues1, Letícia Villar Pellegrin2, Rodrigo Meister de Almeida3
1 CNPQ - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico eTecnológico (Av. Cândido de Abreu, 200,Centro Cívico,80530-902,Curitiba-PR), 2 SESI-PR - Serviço Social da Indústria do Paraná (Av. Cândido de Abreu, 200,Centro Cívico,80530-902,Curitiba-PR), 3 SESI-PR - Serviço Social da Indústria do Paraná (Av. Cândido de Abreu, 200,Centro Cívico,80530-902,Curitiba-PR)

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Resumo:
Resumo Geral da Mesa

Há uma crescente preocupação internacional com os riscos psicossociais no trabalho, considerando-os como fator significativo na origem de diferentes comprometimentos na saúde física, mental e na qualidade de vida dos trabalhadores. A avaliação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho é o processo que mede os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores decorrentes de perigos do ambiente laboral e para a identificação de tais fatores, faz-se necessário o uso de métodos válidos e confiáveis. Referente às ferramentas para avaliar exclusivamente riscos psicossociais, não há até o momento, instrumentos disponíveis válidos e fidedignos para a realidade brasileira. O objetivo desta pesquisa é adaptar e buscar evidências de validade para o contexto brasileiro de instrumentos que possibilitem o diagnóstico dos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho industrial. A pesquisa foi caracterizada por um estudo piloto, transversal e exploratório e a amostra (N=53) foi formada por trabalhadores da área da construção civil. Os instrumentos internacionais utilizados neste estudo passaram por adaptação seguindo diretrizes metodológicas. Foram avaliados trabalhadores do nível operacional, que atuavam diretamente no canteiro de obras e colaboradores que realizam tarefas administrativas no escritório da construtora, os quais responderam o instrumento CoPsoQ-istas21 (Versão 2) e o teste EVENT - Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho. A organização também foi avaliada através do seu diretor e responsáveis pela área administrativa e de recursos humanos, que responderam um Questionário de Avaliação de Medidas para a Prevenção de Riscos Psicossociais no Trabalho. A análise dos dados foi realizada a partir de procedimentos estatísticos descritivos e inferenciais. A partir desta pesquisa, avanços importantes ocorreram para a compreensão dos fatores psicossociais que fazem parte do ambiente de trabalho pesquisado, propiciando diretrizes para a continuidade das pesquisas em outros contextos de trabalho e o aprofundamento das evidências de validade psicométrica dos instrumentos.

Palavras-chave:
 Trabalho, Riscos Psicossociais, Avaliaçao