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VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica
Resumo: 992-1

Oral (Tema Livre)


992-1

Atuação do Psicólogo na Área de Gestão de Pessoas

Autores:
PANTUFFI, C.M.1
1 MACKENZIE - Universidade Presbiteriana Mackenzie (Rua da Consolação, 930)

E-mail Apresentador:

Resumo:
Resumo Geral da Mesa

Atualmente, pode-se observar nas organizações diversas formas de atuação da área de Gestão de Pessoas, desde aquelas que enfatizam administração de pessoal até as que focam estratégias para os objetivos organizacionais. Esta área pode assumir papel estratégico - por meio de suas técnicas e métodos de trabalho, ou atuar como reprodutora das megas tendências. O que faz a diferença é a postura ética e crítica de seus profissionais, dentre eles destaca-se o psicólogo. Pode-se observar, em pesquisas que abordam a inserção do psicólogo, nas décadas de 80 e 90, que sua atuação estava focada em Recrutamento e seleção, aplicação de testes psicológicos, ou até mesmo reprodutores do contexto organizacional (MALVEZZI, 1979, 1996; BASTOS, GALVÃO-MARTINS,1990; SCHIMIDT, KRAWULSKI, MARCONDES, 2013), o que demonstra a carência de atuação mais ampla desse profissional no contexto organizacional. Esta pesquisa objetiva identificar quais são as atividades desenvolvidas pelos Psicólogos que atuam em Gestão de Pessoas e promover reflexão sobre o perfil deste profissional, revisitando alguns questionamentos de Zanelli (1986) relacionados à definição do papel do psicólogo na organização; sua participação nos processos decisórios e a contribuição da formação acadêmica na preparação desses profissionais. A relevância do tema se apresenta a partir da percepção de que, muitas vezes, o psicólogo na organização deixa de lado seu papel de agente de transformação, melhoria das condições de trabalho e saúde psíquica do trabalhador, isto para não se colocar na contramão das tendências, acatando atribuições que muitas vezes enfraquecem a importância do psicólogo na organização. Para execução da pesquisa, foi utilizada “pesquisa qualitativa online” (FLICK, 2009), que é caracterizada pela utilização da internet, por meio de entrevista por e-mail com roteiro previamente estabelecido. As entrevistas foram respondidas por psicólogos atuantes em Gestão de Pessoas, em empresas de diversos segmentos, o que possibilitou observar maior espaço de atuação desses profissionais.

Palavras-chave:
 Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Atuação do Psicólogo