Poster (Painel)
238-1 | Aspectos Familiares no Desenvolvimento de Carreira: Levantamento de Instrumentos Internacionais Disponíveis para Avaliação | Autores: | CAROLINA, M.1, Marúcia Patta Bardagi1, Tiago Fernandes Oliveira1, Daniela Ornellas Arino1, Carlos Alexandre Campos1, Klara Zoz de Souza1
1 UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina |
Resumo: Resumo Geral
A relação entre família e carreira tem sido estudada sob diferentes perspectivas teóricas e metodológicas, sendo a influência recíproca entre esses dois âmbitos já consolidada pela literatura científica. O emprego de variáveis familiares em instrumentos de avaliação na área de desenvolvimento de carreira assumiu maior expressividade a partir da década de 1980, impulsionado pelos pressupostos desenvolvimentistas. Este estudo teve como objetivo realizar um levantamento de instrumentos internacionais que relacionam variáveis familiares e de carreira. Para isso, realizou-se uma busca na base de dados Web of Science, delimitando-se o período correspondente às duas últimas décadas (entre 1996 e 2016). Após aplicação desses critérios, foram encontrados 270 publicações. Todos os resumos foram lidos e apenas aqueles que tratavam de estudos relacionados à elaboração ou validação de instrumentos referentes à relação entre família e carreira constituíram a amostra. Foram identificados 8 instrumentos, todos produzidos nos Estados Unidos. O público alvo predominante nas pesquisas é de adultos e jovens adultos. Dessas escalas, 6 tratam de questões relativas à conciliação entre vida familiar e profissional, sendo que 3 mensuram especificamente o conflito entre família e trabalho. Outro instrumento investiga o enriquecimento trabalho – família (que refere-se à influência positiva mútua entre as experiências familiares e profissionais). Por fim, a última escala analisada avalia os principais fatores da família de origem que interferem nas escolhas de carreira. Verificou-se que somente 2 instrumentos são validados no Brasil e outros 2 passaram por processo de validação em Portugal. Como conclusão deste estudo, constata-se que o equilíbrio entre vida familiar e carreira profissional apresenta-se como temática predominante na elaboração de instrumentos de avaliação. Além disso, a carência de validações brasileiras de escalas que tratam da interface família e carreira sugere a necessidade de maior investimento de pesquisas nacionais com foco nessa temática.
Palavras-chave: carreira, família, avaliação |