Poster (Painel)
284-2 | Construção e estudos psicométricos para a Career Adapt-abilities Scale – CAAS: Versão Negativa | Autores: | Ambiel, R. A. M.1, LUCILENE1, Martins, G. H,1, Oliveira, D. A.1, Cardoso, E.1
1 USF - Universidade São Francisco |
Resumo: Resumo Geral
A Escala de Adaptabilidade de Carreira (Career Adapt-abilities Scale-CAAS versão brasileira) é uma escala de autorrelato, proposta originalmente por Mark L. Savickas, que avalia as competências de adaptação do indivíduo por meio das dimensões: consideração, controle, curiosidade e confiança. Estudos têm demonstrado que existe uma tendência de pontuações altas, sugerindo um viés nos padrões de resposta ao instrumento. Observa-se na literatura a importância de controle de viéses nas respostas, sendo que uma das estratégias é neutralizar tal efeito mesclando itens nos polos positivos e negativos. O objetivo deste estudo foi a construção de uma escala com itens negativos para a avaliação da adaptabilidade de carreira, bem como verificar sua estrutura fatorial. O estudo foi realizado em duas etapas: (1) construção de 208 itens negativos e análise de juízes com especialização na área de avaliação psicológica (N=3), o que permitiu chegar a 34 itens, (2) obtenção de evidências de validade, por meio da aplicação de um questionário de identificação, a Escala de Adaptabilidade de Carreira, versão original (itens positivos) e versão com itens negativos, em uma amostra de estudantes universitários (N=320). Os resultados encontrados a partir da análise fatorial exploratória indicaram quatro fatores para o instrumento, demonstrando uma estrutura semelhante à CAAS original. Por meio da análise de correlação de Pearson foi visto que de maneira geral houve correlações negativas entre os fatores da CAAS negativa e da CAAS positiva, com exceção do fator curiosidade. Por fim, o estudo indicou que uma escala avalia o oposto da outra, possibilitando no futuro realizar estudo de controle de viés de resposta com a CAAS.
Palavras-chave: Adaptabilidade de Carreira, avaliação psicológica, orientação profissional, orientação vocacional
Agência de fomento: própria |