Oral (Tema Livre)
285-1 | ESTUDO DESCRITIVO SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT EM PSICÓLOGOS ORGANIZACIONAIS QUE ATUAM ALAGOAS – BRASIL
| Autores: | DA, A. R.L.1
1 IPOG - IPOG |
Resumo: Resumo Geral
A Síndrome de Burnout é a resposta do corpo ao estresse crônico, os principais riscos são três: o cansaço físico e mental, atitudes frias e impessoais e insatisfação pessoal. Como um método quantitativo para medir e a incidência do Burnout utilizou-se o Maslach Burnout Inventory, MBI, uma escala desenvolvida através de estudos exploratórios Maslach e Jackson, que avalia as três dimensões da síndrome: Exaustão Emocional, Despersonalização e Falta de Realização Pessoal no Trabalho. Também utilizou-se o ISSL - Inventário de sintomas de estresse para adultos de Lipp para identificação de quadros característicos do estresse, possibilitando diagnosticar o stress em adultos e a fase em que a pessoa se encontra (alerta, resistência, quase-exaustão e exaustão). A avaliação qualitativa realizada grupos focais como uma ferramenta para avaliar estressores psicossociais na organização do trabalho. Objetivo: Avaliar a presença de indicadores da síndrome de Burnout em psicólogos organizacionais Alagoas. Métodos: descritivo, transversal, quantitativos e profissionais de pesquisa qualitativa que trabalham como psicólogos organizacionais Alagoas. As bases de dados bibliográficas foram coletados em diversas formas de produção científica (artigos, teses, artigos, ensaios, entre outros.). Resultados: mostrou que é razoável concluir que os principais fatores que geram a o Burnout são: longas horas de trabalho, mais de um trabalho, turnos duplos, conflitos interpessoais, baixa remuneração, más condições de trabalho, em combinação com o estresse físico, cognitivo e profissionais.
Palavras-chave: Síndrome de Burnout, Psicologia Organizacional, Estresse |