Poster (Painel)
344-2 | Autoeficácia para escolha profissional e sua relação com interesse e empregabilidade | Autores: | Caroline Souza1, Cleide Baroni1, Silvia Godoy1
1 FIEL - Faculdades Integradas Einstein de Limeira |
Resumo: Resumo Geral
As transformações econômicas, políticas, sociais e culturais influenciaram significativamente o mercado de trabalho na atualidade. Nesse contexto, o compromisso da orientação profissional é com a evolução das relações de trabalho em uma proposta que busca integrar a história de cada indivíduo com suas experiências, habilidades, valores, crenças e interesses. O presente estudo objetivou avaliar a relação entre autoeficácia, interesse profissional e empregabilidade de 100 patrulheiros mirins, de ambos os sexos, de uma instituição do interior paulista. A idade dos sujeitos variou entre 14 e 19 anos, sendo 55% do sexo masculino e 45 % do feminino. Dentre os principais resultados, verificaram-se algumas correlações significativas entre a Escala de Autoeficácia para Escolha Profissional com a Escala de Aconselhamento Profissional e com a Escala de Empregabilidade. Mesmo a relação entre autoeficácia e interesses para escolha profissional ainda não ter sido muito explorada na literatura científica, verificou-se que os jovens acreditam na sua capacidade para escolher uma profissão a partir de suas habilidades e interesses. No que se refere à relação entre autoeficácia e empregabilidade, os fatores Autoeficácia para Autoavaliação e Autoeficácia para Coleta de Informações Ocupacionais apresentaram associações significativas com os quatro fatores da Escala de Empregabilidade, quais sejam, Eficácia de Busca, Enfrentamento de Dificuldade, Otimismo e Responsabilidade e Decisão. Esses achados indicaram que os jovens que se sentem preparados e otimistas para a busca de emprego e acreditam que haverá êxito na tarefa, tendem a ter maior percepção das suas capacidades para a escolha de uma profissão a partir dos seus interesses e habilidades. Ainda, as pessoas com significativas crenças de autoeficácia, tendem a apresentar poucas dificuldades para a escolha, além de serem mais otimistas e seguras. Essa investigação, além de auxiliar jovens que estejam em busca de uma conquista profissional, buscou contribuir com o desenvolvimento da área de orientação profissional.
Palavras-chave: Autoeficácia, Empregabilidade, Interesse profissional |