Oral (Tema Livre)
475-2 | A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA EM PROCESSO SELETIVO NO CONTEXTO DA POLÍCIA MILITAR
| Autores: | DE, L.J.1, Silveira1
1 UNIGRAN CAPITAL - Unigran Capital |
Resumo: Resumo Geral
Introdução: O trabalho procura refletir sobre as especificidades e desafios encontrados na área de avaliação psicológica, no contexto da carreira de policial militar. Propõe uma discussão do processo seletivo no âmbito da Polícia Militar, as especificidades da fase de avaliação psicológica, as técnicas utilizadas, e os aspectos específicos que caracterizam a fase do concurso.
Objetivos: Compreender a importância da avaliação psicológica para a seleção de profissionais à carreira policial e, analisar o perfil profissiográfico da carreira policial, os construtos psicológicos avaliados e os instrumentos utilizados nos últimos cinco concursos públicos.
Método: Foi realizada uma pesquisa documental, a partir do método quantitativo-qualitativo, com fonte de dados de artigos científicos e documentais coletados na Secretaria de Segurança Pública do Mato Grosso do Sul.
Resultados:
Foram realizados levantamentos de dados dos anos 2012 a 2016, os Editais dos concursos públicos, ingressos para a carreira de soldado e oficial da Policia Militar do MS, onde foi feito uma avaliação quanto ao perfil profissiográfico do candidato e os testes utilizados, assim como a precisão da escolha dos testes mais apropriados para a profissão de policial.
Conclusão: Conclui-se que alguns desafios merecem ser avaliados no campo de avaliação psicológica, e maiores investimentos na validação de instrumentos e de processos, para assim assegurar resultados com maiores relevâncias e precisão, por tratar de profissionais de segurança pública.
Palavras-chave: Avaliação Psicológica, Policia militar, Concurso Público |