Oral (Tema Livre)
491-2 | Construção e Testagem da Escala de Flexibilidade e Receptividade Intercultural em contexto militar. | Autores: | SALCEDO, M.A.1, Monteiro da Silva2, SOUZA, M. A3
1 CPAEX - Centro de Psicologia Aplicada do Exército, 2 CEP/FDC - Centro de Estudos de Pessoal do Exército Brasileiro, 3 UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro |
Resumo: Resumo Geral
A Escala de Flexibilidade e Receptividade Intercultural (EFRIC) foi criada para atender a necessidade de avaliar uma competência que é parte do perfil do militar do Exército Brasileiro (EB) designado para cumprir missão de paz sob a égide da Organização das Nações Unidas (ONU). Para um bom desempenho, os militares necessitam apresentar certas competências que geralmente são menos empregadas nas tarefas e deveres rotineiros da carreira militar. A missão de paz envolve certas atribuições de natureza marcadamente militar e outras que exigem novas competências psicossocioculturais (por exemplo, flexibilidade e receptividade intercultural, habilidades de negociação e mediação de conflito). A EFRIC foi construída com base em entrevistas com militares que retornavam da missão e no exame de instrumentos prévios similares: The Cross-Cultural Adaptability Inventory (KELLY, & MEYERS, 1992); the Intercultural Sensitivity Scale (Chen & Starosta, 2000); Openness to Diversity Questions (Pascarella et al., 2001). A flexibilidade e receptividade intercultural envolvem a capacidade da pessoa para desenvolver uma emoção positiva com referência à compreensão e a apreciação de diferenças interculturais, que promovem uma comunicação e um comportamento intercultural efetivos (Chen, 1997). Naturalmente, as pessoas com elevado nível de receptividade e flexibilidade intercultural apreciam diferentes maneiras de pensar, sentir e se comportar, que são frequentemente encontradas nas experiências interculturais. Inicialmente, a EFRIC era composta de 23 itens, seguidos de uma escala de cinco pontos. Ao retornarem da Missão de Paz no Haiti (MINUSTAH - Mission des Nations Unies pour la Stabilisation em Haïti), 938 militares responderam aos itens do EFRIC. Resultados da análise fatorial exploratória indicaram que a melhor solução (Método de extração: fatoração do eixo principal) foi a de um fator, com 13 itens da escala, explicando 45,27% da variância. Para a forma final sugerida do EFRIC com 13 itens, o coeficiente de consistência interna foi 0,90.
Palavras-chave: Receptividade Intercultural, Flexibilidade Intercultural, Missão de Paz, Cultura Militar, Diversidade Cultural |