Poster (Painel)
514-2 | Evidências de Validade de Conteúdo da Escala Autoeficácia para Decisões de Carreira | Autores: | AP., D.1, Ambiel1
1 USF - Universidade São Francisco |
Resumo: Resumo Geral
A presente pesquisa se insere no âmbito das discussões acerca do processo de tomada de decisões profissionais e se ampara nas contribuições da Teoria Social Cognitiva (TSC), e Teoria Social Cognitiva de Desenvolvimento de Carreira (TSDC) na qual as crenças de autoeficácia são consideradas como escopo de ambas e tem a classificação mais atual considera como sendo as crenças de uma pessoa em sua capacidade para organizar e exercer ações solicitadas em determinadas iniciativas. Devido à relevância da temática, é definido enquanto um dos objetivos específicos deste estudo a busca por evidências de validade com base no conteúdo da Escala Autoeficácia para Decisões de Carreira em construção. Para tanto, serão seguidos todos os cuidados éticos exigidos na qual participarão cinco juízes, convidados a fazer sugestões acerca do instrumento, avaliação da pertinência teórica dos itens e se os mesmos refletem de forma correta a autoeficácia no domínio escolhido. Inicialmente, 80 itens foram elaborados, revisados e organizados de acordo com os fatores esperados da literatura, a saber, Autoavaliação, Coleta de Informações Ocupacionais, Planejamento de Futuro, Seleção de Objetivos e Resolução de Problemas. Os critérios para realizar as análises foram descritos em um formulário e serão direcionados via e-mail, contendo questões sobre o assunto abordado, uma descrição teórica do construto e dos fatores da escala em desenvolvimento. Os resultados das avaliações dos juízes serão apurados adotando como critério de manutenção do item na escala apenas aqueles que obtiverem 100% de concordância entre eles. Uma vez procedida essa etapa apontada, espera-se contribuições significativas para a escala em construção, bem como para pesquisas da área em relação as adequações que poderão ser propostas pelos juízes, para que posteriormente os itens sejam pré-testados.
Palavras-chave: Autoefícacia, Desenvolvimento de Carreira, Avaliação Psicológica |