Oral (Tema Livre)
549-1 | Avaliação psicológica na área de saúde do trabalhador
| Autores: | HAUPT, M.1
1 MS - Ministério da Saúde |
Resumo: Resumo Geral
O presente trabalho busca trazer a experiência da realização avaliação psicológicas realizadas por solicitação do setor de pericia do SIASS (Subsistema Integrado de Atenção a Saúde do Servidor Público Federal). Na psicologia tem-se o entendimento de que a pericia é um modo de se fornecer provas para o juízo que analisa um caso concreto. Ela difere-se de outros meios de prova, principalmente por ser uma prova produzida por um especialista, no caso o psicólogo. O estabelecimento do nexo causal entre certas condições de trabalho e a emergência de transtornos mentais específicos ainda parece ser o motivo do encaminhamento para a avaliação psicológica, bem como se a atual condição psicológica do individuo interfere ou não na sua atuação profissional. O campo da Saúde Mental e Trabalho tem sido bastante estudo, contudo as repercussões do mundo do trabalho na saúde do individuo e suas consequências ainda são pouco abordadas. Essa reflexão é feita no âmbito da justiça do trabalho e nas pericias por licença saúde do trabalhador. Para o Judiciário ou a Perícia o fundamental para que uma lesão ou perturbação funcional venha a ser caracterizada como "de trabalho" é preciso que se prove o referido "nexo causal". A lei quer dizer que entre o evento (acidente ou doença) e a morte, perda ou redução, se tenha uma trajetória de causa e efeito. E é nesse momento que encontramos as dificuldades sobre a questão da Saúde Mental e Trabalho: são confusos e mal determinados os nexos causais de qualquer doença mental. É importante ressaltar que todas as doenças se dão de forma única e singular, e que por causa disso muitas vezes não conseguimos explicar de forma coletiva. O que pode gerar sofrimento para um trabalhador pode não gerar no colega que desempenha a mesma atividade.
Palavras-chave: Avaliação Psicologica, Saúde do trabalhador, Trabalho |