Poster (Painel)
613-2 | A avaliação de fatores risco psicossociais no trabalho: concepções e práticas profissionais | Autores: | Rodrigues, C. M. L.1,2, Faiad, C.1, Fernandes, M. M.1, Corrêa, C. R.2
1 UNB - Universidade de Brasília, 2 UCB - Universidade Católica de Brasília |
Resumo: Resumo Geral
A avaliação dos fatores de riscos psicossociais no trabalho tem mobilizado pesquisadores e organizações pelo mundo por sua incidência e consequências sobre a saúde dos trabalhadores. Para além das pesquisas acadêmicas, esta avaliação é realizada cotidianamente pelos profissionais de Recursos Humanos (RH) e de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), baseando-se para isso em sua formação e conhecimentos sobre o tema. Desta forma o objetivo desta pesquisa qualitativa foi identificar os conhecimentos de profissionais de RH e SST sobre fatores de riscos psicossociais no trabalho e, principalmente, a forma de avaliação destes fatores. Participaram 60 profissionais, sendo 32 de RH e 28 de SST, com mais de 3 anos de experiência, exercendo suas atividades em órgãos públicos (30%), em empresas públicas (40%) e empresas privadas (30%). Os participantes responderam a uma entrevista estruturada, com 6 perguntas, versando sobre a concepção e avaliação de fatores de risco psicossociais. As repostas foram alisadas utilizando software IRaMuTeQ 0.7 alpha 2 e análise de conteúdo. Os resultados indicam concepções baseadas em conceitos como estresse e de clima organizacional, caracterizando uma compreensão parcial sobre o conceito e suas dimensões, além de centradas em fatores mediatos da experiência de trabalho, sem evocação dos fatores do entorno organizacional. De forma similar, os participantes indicaram as pesquisas de clima organizacional ou a avaliação de estresse no trabalho como formas de avaliação de fatores de risco psicossociais. Desta forma, estas concepções produzem avaliações com vieses e, por consequência, podem resultar em intervenções parciais e paliativas. Assim, observa-se a necessidade de melhor definição e divulgação da natureza e formas de avaliação dos fatores de risco psicossociais no trabalho em prol da construção de ambientas laborais mais salutares.
Palavras-chave: Riscos Psicossociais, Riscos ocupacionais, Gestão de riscos, Psicologia Organizacional, Saúde Ocupacional |